Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức. (Có hiệu lực từ 01/01/2026)

Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức. (Có hiệu lực từ 01/01/2026).

Nghị định 335/2025/NĐ-CP là văn bản pháp lý quan trọng, quy định khung pháp lý mới, chi tiết và toàn diện về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cả đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.

Nội dung chính của Nghị định 335/2025/NĐ-CP

Phạm vi điều chỉnh và Đối tượng áp dụng: Áp dụng cho các cơ quan hành chính nhà nước và công chức trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã (trừ Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu).

Nguyên tắc đánh giá: Đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác đánh giá, theo dõi.

Tiêu chí đánh giá: Gồm tiêu chí chung (30 điểm) và tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ (70 điểm).

Hình ảnh minh họa

Đối với cơ quan hành chính: Tiêu chí chung bao gồm chấp hành đường lối, quản lý công chức, cải cách hành chính; tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ bao gồm thể chế hóa chủ trương, tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ, giải quyết thủ tục hành chính, v.v.

Đối với công chức: Tiêu chí chung bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, đổi mới sáng tạo; tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được xác định dựa trên số lượng, chất lượng và tiến độ công việc.

Mức xếp loại chất lượng: Gồm 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (từ 90 điểm trở lên), Hoàn thành tốt nhiệm vụ (từ 70 đến dưới 90 điểm), Hoàn thành nhiệm vụ (từ 50 đến dưới 70 điểm) và Không hoàn thành nhiệm vụ (dưới 50 điểm hoặc các trường hợp đặc biệt).

Sử dụng kết quả đánh giá: Kết quả theo dõi, đánh giá hàng quý và hàng năm là căn cứ để xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng, và các công tác tổ chức cán bộ như bố trí, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, kỷ luật.

Quy định về tỷ lệ xếp loại: Tỷ lệ tổ chức/công chức được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% tổng số tổ chức/công chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, trừ trường hợp có thành tích xuất sắc, nổi trội.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 và bãi bỏ các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP.

Quỳnh Như - HCTH